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L’offre de formation RacinePlus-Entreprises s’articule autour de parcours de formation, qualifiants, adaptés aux rythmes des salariés.

Nos différentes modalités de formations :

  • Des parcours « longs » : ils regroupent un ensemble de stages courts, et permettent l’obtention d’un diplôme ou d’un certification.
  • Des modules courts (1-5 jours) : formations courtes interentreprises, ils s’inscrivent tous dans des parcours qualifiants ou certifiants

 

Un organisme multi-spécialiste

Avec 400 formations (50 parcours qualifiants pour salariés et 350 stages courts) réparties en 9 domaines de compétences, Racine Plus-Entreprises souhaite répondre à l’ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences

Nos domaines de formation :

  • Diagnostics techniques immobiliers
  • Comptabilité et Finance
  • Informatique et systèmes d’information
  • Management / Efficacité personnelle
  • Communication et Relation professionnelles
  • Droit Commerciale
  • Droit des Affaires
  • Organisation des Entreprise
  • Gestion touristique
  • Management de projets et innovation
  • Psycho-sociologie du Tourisme
  • Gestion touristique
  • Marketing Touristique
  • Technique d’Agence de Voyage
  • Technique de Gestion de l’hébergement
  • Qualité Sécurité Environnement Développement durable
  • Ressources Humaines

 

L’intra entreprise : une réponse formation sur mesure

Par la compréhension globale des besoins spécifiques de l’entreprise, un ingénieur de formation Racine Plus, expert du domaine d’activité, construit avec vous une démarche formation-action. Si la formation interentreprises répond à un besoin individuel, la formation intra-entreprise apporte une réponse spécifique à un besoin plus collectif au sein d’une entreprise. Elle constitue un levier efficace pour engendrer du changement. Ces actions se déroulent généralement en différentes séquences qui combinent formation théorique et mise en pratique. Elles permettent, avec l’appui du formateur, de définir des stratégies, d’arrêter des plans d’actions et de construire des outils d’organisation.

Parce que la formation se base sur des cas concrets de l’entreprise, ses effets sont directement perceptibles au sein de la structure. Ceci fait de ces actions de formidables générateurs d’évolution.

 

Des services pour optimiser les politiques de formations

Nous souhaitons pouvoir vous accompagner dans tous les aspects de la formation.

  • Vous orienter dans le nouveau contexte de la réforme professionnelle
  • Vous accompagner dans la construction de parcours individuel de formation
  • Vous accompagner dans les formations longues
  • Signature d’accord cadre
  • Aide à l’ingénierie financière de formation



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